10 Loại Visa Được Làm Thêm Tại Nhật Bản: Quy Định Và Cách Kiếm Tiền Hợp Pháp
Ở Nhật Bản, không phải tất cả các loại visa đều cho phép bạn làm thêm (Arubaito). Đối với người nước ngoài, việc làm thêm phải tuân thủ các quy định của Cục Xuất Nhập Cảnh Nhật Bản, tùy theo loại visa và tư cách cư trú. Dưới đây là các loại visa phổ biến được làm thêm và quy định về thời gian làm việc.
1. Visa Du Học (留学ビザ – Ryūgaku Visa)
- Giấy phép làm thêm (資格外活動許可 – Shikakugai Katsudō Kyoka):
- Du học sinh phải xin giấy phép này trước khi bắt đầu làm thêm. Bạn có thể xin tại Cục Xuất Nhập Cảnh khi đến Nhật hoặc thông qua trường học.
- Quy định giờ làm:
- Tối đa 28 giờ/tuần trong thời gian học.
- Tối đa 40 giờ/tuần trong kỳ nghỉ dài (hè, đông, xuân).
- Không được làm tại các cơ sở bất hợp pháp hoặc quán bar, club, quán karaoke có tiếp khách.
2. Visa Kỹ Sư, Kỹ Thuật Viên, Chuyên Gia Nhân Lực Cao (技術・人文知識・国際業務ビザ – Engineer/Specialist Visa)
- Quyền làm thêm:
- Thường không được làm thêm ngoài công việc chính, trừ khi được cấp giấy phép đặc biệt (資格外活動許可).
- Điều kiện:
- Công việc làm thêm phải liên quan đến lĩnh vực chuyên môn của visa hoặc không ảnh hưởng đến công việc chính.
3. Visa Kỹ Năng Đặc Định (特定技能ビザ – Tokutei Ginō Visa)
- Loại 1 (特定技能1号):
- Cho phép người lao động làm việc trong các ngành thiếu nhân lực như xây dựng, nông nghiệp, nhà hàng.
- Có thể làm thêm giờ nếu tuân thủ quy định của hợp đồng lao động.
- Loại 2 (特定技能2号):
- Dành cho người lao động có kỹ năng cao hơn và có thể chuyển đổi sang visa dài hạn hơn.
- Thường được làm thêm theo quy định của hợp đồng, không giới hạn giờ làm ngoài giờ nếu có thỏa thuận.
4. Visa Thực Tập Sinh Kỹ Năng (技能実習ビザ – Ginō Jisshū Visa)
- Quyền làm thêm:
- Thực tập sinh chỉ được làm thêm trong phạm vi chương trình thực tập và phải có sự đồng ý của công ty tiếp nhận.
- Quy định giờ làm:
- Không quá 40 giờ/tuần. Nếu làm thêm giờ, phải tuân theo quy định về lương ngoài giờ.
5. Visa Phụ Thuộc (家族滞在ビザ – Dependent Visa)
- Giấy phép làm thêm (資格外活動許可 – Shikakugai Katsudō Kyoka):
- Người có visa phụ thuộc cần xin giấy phép này để có thể làm thêm.
- Quy định giờ làm:
- Tối đa 28 giờ/tuần. Không được làm việc toàn thời gian.
6. Visa Kết Hôn Với Người Nhật (日本人の配偶者ビザ – Spouse of Japanese National Visa)
- Quyền làm việc:
- Người có visa kết hôn được phép làm việc toàn thời gian mà không bị giới hạn giờ làm.
- Lưu ý:
- Có thể làm việc tại bất kỳ ngành nghề hợp pháp nào, nhưng cần khai báo thuế đầy đủ.
7. Visa Thường Trú (永住ビザ – Permanent Resident Visa)
- Quyền làm việc:
- Người có visa thường trú được phép làm việc toàn thời gian và không bị giới hạn giờ làm thêm.
- Lợi thế:
- Có thể làm việc ở bất kỳ ngành nghề hợp pháp nào, không cần xin thêm giấy phép làm việc.
8. Visa Lao Động (就労ビザ – Working Visa)
- Quyền làm thêm:
- Chỉ được làm thêm nếu có giấy phép hoạt động ngoài tư cách cư trú (資格外活動許可).
- Quy định giờ làm:
- Công việc làm thêm không được ảnh hưởng đến công việc chính và phải liên quan đến chuyên ngành.
9. Visa Lưu Trú Ngắn Hạn (短期滞在ビザ – Short-Term Stay Visa)
- Quyền làm việc:
- Không được phép làm thêm dưới bất kỳ hình thức nào.
- Mục đích lưu trú:
- Chỉ dành cho mục đích du lịch, thăm thân hoặc công tác ngắn hạn.
10. Visa Lao Động Đặc Biệt (特別永住者ビザ – Special Permanent Resident Visa)
- Quyền làm việc:
- Tương tự như visa thường trú, người có visa này được phép làm việc toàn thời gian mà không bị giới hạn.
Lưu Ý Chung Về Làm Thêm Tại Nhật Bản
- Giấy phép làm thêm:
- Hãy chắc chắn rằng bạn đã xin giấy phép hoạt động ngoài tư cách cư trú nếu visa của bạn yêu cầu.
- Tuân thủ giờ làm việc:
- Đừng làm vượt quá giới hạn giờ làm, đặc biệt nếu bạn có visa du học hoặc phụ thuộc. Vi phạm có thể dẫn đến việc mất tư cách lưu trú và bị trục xuất khỏi Nhật Bản.
- Không làm việc tại các cơ sở bất hợp pháp:
- Tránh làm thêm tại các quán bar, club, quán karaoke tiếp khách nếu visa của bạn không cho phép.
- Khai báo thu nhập:
- Hãy khai báo thu nhập chính xác để tránh các vấn đề về thuế.
Kết Luận
Trước khi bắt đầu làm thêm tại Nhật Bản, hãy tìm hiểu kỹ về loại visa của mình và những quy định liên quan để tránh rủi ro pháp lý. Việc tuân thủ luật pháp Nhật Bản không chỉ giúp bạn có trải nghiệm làm việc an toàn, mà còn duy trì uy tín và cơ hội tiếp tục học tập hoặc làm việc tại Nhật trong tương lai.
Chúc bạn thành công và có trải nghiệm làm việc thuận lợi tại Nhật Bản!